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          自治區關工委調研組到柳城縣調研
          來源: 柳城縣融媒體中心
          發布日期: 2023-11-23

          1月20日,自治區關工委副主任楊偉嘉一行到柳城縣,對老干部、老戰士、老教師、老專家、老模范“五老”工作室創建工作開展調研。


          楊偉嘉一行來到大埔鎮靖西村老還童彩調“五老”工作室,了解老還童彩調“五老”工作室建設情況。


          老還童彩調“五老”工作室于今年10月在柳城縣老還童彩調非遺文化傳承基地掛牌成立。該工作室面積65平方米,有音響、樂器、道具、服裝等設備。廣西彩調劇團退休的周錫生和柳州機械廠退休的何秋萍是該工作室的骨干“五老”及青少年彩調傳承教師。該工作室圍繞關心下一代工作,弘揚“忠誠敬業、關愛后代、務實創新、無私奉獻”的“五老”精神,利用寒暑假和周末時間,招收4歲以上的兒童,免費傳授彩調技藝,傳承民族音樂瑰寶,讓柳城彩調發揚光大。



          楊偉嘉一行還來到了洛崖知青農場“五老”工作室,了解該工作室的發展建設情況。


          知青農場“五老”工作室成立于2022年8月,工作室內活動設施充足、功能多樣齊全,設有多功能電教培訓中心、少年科技體驗中心、農耕文化體驗區及2500平方米的室外活動場地等。依托知青城的紅色教育資源和自身豐富的活動設施,知青農場“五老”工作室積極開展紅色文化教育、農業知識科普等各類青少年校外實踐活動,充分發揮“五老”志愿者們的引領作用,實現老少共建、老少互動、老少共進。


          楊偉嘉對柳城縣創建“五老”工作室特色鮮明、工作扎實表示肯定,并希望柳城縣繼續推進“五老”工作室建設,提供更好的經驗,積極發揮“五老”的作用,充分利用柳城豐富的文化資源,創造性開展青少年兒童關愛引領工作,打造各種關愛青少年活動品牌,助推關心下一代工作高質量發展。


          近年來,柳城縣秉持“建一個成一個”的創建理念,突出特色,鞏固實效,先后建成知青農場“五老”工作室、文昌閣“五老”工作室、老還童彩調“五老”工作室、柳城縣老年學?!拔謇稀惫ぷ魇夜?個“五老”工作室。

          下一步,柳城縣還將爭取創建鄉鎮、村屯級“五老”工作室,不斷提高工作室“五老”人員綜合素質和工作能力,挖掘、吸納“新鮮血液”,發揮“五老”人員的余熱和智慧,為青少年提供更多專業化的精準關愛服務,助力青少年健康成長。


          自治區關工委調研組到柳城縣調研

          來源: 柳城縣融媒體中心  |  發布日期: 2023-11-23 11:46    |  作者:

          1月20日,自治區關工委副主任楊偉嘉一行到柳城縣,對老干部、老戰士、老教師、老專家、老模范“五老”工作室創建工作開展調研。


          楊偉嘉一行來到大埔鎮靖西村老還童彩調“五老”工作室,了解老還童彩調“五老”工作室建設情況。


          老還童彩調“五老”工作室于今年10月在柳城縣老還童彩調非遺文化傳承基地掛牌成立。該工作室面積65平方米,有音響、樂器、道具、服裝等設備。廣西彩調劇團退休的周錫生和柳州機械廠退休的何秋萍是該工作室的骨干“五老”及青少年彩調傳承教師。該工作室圍繞關心下一代工作,弘揚“忠誠敬業、關愛后代、務實創新、無私奉獻”的“五老”精神,利用寒暑假和周末時間,招收4歲以上的兒童,免費傳授彩調技藝,傳承民族音樂瑰寶,讓柳城彩調發揚光大。



          楊偉嘉一行還來到了洛崖知青農場“五老”工作室,了解該工作室的發展建設情況。


          知青農場“五老”工作室成立于2022年8月,工作室內活動設施充足、功能多樣齊全,設有多功能電教培訓中心、少年科技體驗中心、農耕文化體驗區及2500平方米的室外活動場地等。依托知青城的紅色教育資源和自身豐富的活動設施,知青農場“五老”工作室積極開展紅色文化教育、農業知識科普等各類青少年校外實踐活動,充分發揮“五老”志愿者們的引領作用,實現老少共建、老少互動、老少共進。


          楊偉嘉對柳城縣創建“五老”工作室特色鮮明、工作扎實表示肯定,并希望柳城縣繼續推進“五老”工作室建設,提供更好的經驗,積極發揮“五老”的作用,充分利用柳城豐富的文化資源,創造性開展青少年兒童關愛引領工作,打造各種關愛青少年活動品牌,助推關心下一代工作高質量發展。


          近年來,柳城縣秉持“建一個成一個”的創建理念,突出特色,鞏固實效,先后建成知青農場“五老”工作室、文昌閣“五老”工作室、老還童彩調“五老”工作室、柳城縣老年學?!拔謇稀惫ぷ魇夜?個“五老”工作室。

          下一步,柳城縣還將爭取創建鄉鎮、村屯級“五老”工作室,不斷提高工作室“五老”人員綜合素質和工作能力,挖掘、吸納“新鮮血液”,發揮“五老”人員的余熱和智慧,為青少年提供更多專業化的精準關愛服務,助力青少年健康成長。



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