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          柳城縣多點開花拓寬脫貧人口就業渠道擴增量穩增收
          來源: 柳城縣鄉村振興局
          發布日期: 2023-11-14


          今年以來,柳城縣聚焦脫貧人口(含防止返貧監測對象)穩崗就業促增收工作,多點開花拓展脫貧人口就業渠道,確保脫貧勞動力(監測對象)務工人數、就業質量、務工收入穩中有升。截至10月底,全縣脫貧人口(含監測對象)務工規模12116人,完成年度目標任務的103.13%,務工規模比2022年多368人;務工時長累計滿6個月以上(含)11006人,比2022年同期增加2036人;人均工資性收入12448.92元,比2022年人均增長1334.92元,增速12.01%,同比2022年提高0.57%。

          一是推廣以工代賑促進就業。2023年投入銜接資金585.04萬元,推廣以工代賑方式實施建設項目8個,針對脫貧對象設置合理崗位,制定合理薪酬標準,按時足額發放務工薪酬。截至10月底,完工項目8個,已發放勞務報酬100.25萬元,其中發放脫貧人口及監測對象勞務報酬30.3317萬元。

          二是增強產業項目聯農帶農效應帶動就業。進一步完善產業幫扶項目聯農帶農機制,健全完善“帶得準”“帶得穩”“帶得久”的長效機制。全縣經營性產業項目都制定了聯農帶農方案,通過提供就業崗位、技術指導、產銷服務、土地流轉等方式帶動群眾發展產業,帶動300多名勞動力就近就地務工,其中脫貧勞動力45人。

          三是就業幫扶車間吸納一批就業。進一步優化就業幫扶車間幫扶政策,制定《柳城縣持續加強就業幫扶車間工作實施方案》《柳城縣就業幫扶車間管理實施細則》等文件,鼓勵支持各類市場主體建設和發展就業幫扶車間,落實各項就業補貼政策,不斷提高就業幫扶車間帶動就業能力。目前,全縣就業幫扶車間24家,比2022年多2家,帶動脫貧勞動力就業174人,比2022年增加83人;發放就業幫扶車間帶動就業補貼12.4萬元。

          四是公益性崗位兜底保障一批就業。印發《柳城縣2023年鄉村建設公益性崗位管理措施》《關于進一步做好鄉村公益性崗位開發管理的通知》等,建立健全崗位申報開發、監督管理、關懷退出等制度,公益性崗位人選注重向監測對象、脫貧戶家庭半勞動力和弱勞動力傾斜,切實發揮鄉村公益性崗位就業兜底保障作用,實實在在為脫貧人口增收服務。截至11月5日,全縣鄉村公益性崗位在崗人員2190人,比2022年底的1089人增加了1101人,累計發放崗位補貼2096.2446萬元。

          五是立足本地,就地就近帶動一批就業。分利用縣內規上企業、農業龍頭企業、農民專業合作社吸納務工,促進脫貧勞動力就近就地就業。全縣農業產業化龍頭企業帶動脫貧戶(含監測戶)就業29戶,比2022年增加3戶。參與農民專業合作社的脫貧戶(含監測戶)154人,高于2022年13人。2023年正常運營的農民合作社有678個、家庭農場404個,輻射帶動1396戶脫貧戶發展蔬菜、桑蠶、肉鴿等種養殖業。23個脫貧村至少建設有1家農民專業合作社或家庭農場等新型經營主體,新型經營主體帶動覆蓋脫貧戶1692戶,比2022年增加195戶,帶動覆蓋脫貧戶均達到30%以上。


          柳城縣多點開花拓寬脫貧人口就業渠道擴增量穩增收

          來源: 柳城縣鄉村振興局  |  發布日期: 2023-11-14 10:45    |  作者:


          今年以來,柳城縣聚焦脫貧人口(含防止返貧監測對象)穩崗就業促增收工作,多點開花拓展脫貧人口就業渠道,確保脫貧勞動力(監測對象)務工人數、就業質量、務工收入穩中有升。截至10月底,全縣脫貧人口(含監測對象)務工規模12116人,完成年度目標任務的103.13%,務工規模比2022年多368人;務工時長累計滿6個月以上(含)11006人,比2022年同期增加2036人;人均工資性收入12448.92元,比2022年人均增長1334.92元,增速12.01%,同比2022年提高0.57%。

          一是推廣以工代賑促進就業。2023年投入銜接資金585.04萬元,推廣以工代賑方式實施建設項目8個,針對脫貧對象設置合理崗位,制定合理薪酬標準,按時足額發放務工薪酬。截至10月底,完工項目8個,已發放勞務報酬100.25萬元,其中發放脫貧人口及監測對象勞務報酬30.3317萬元。

          二是增強產業項目聯農帶農效應帶動就業。進一步完善產業幫扶項目聯農帶農機制,健全完善“帶得準”“帶得穩”“帶得久”的長效機制。全縣經營性產業項目都制定了聯農帶農方案,通過提供就業崗位、技術指導、產銷服務、土地流轉等方式帶動群眾發展產業,帶動300多名勞動力就近就地務工,其中脫貧勞動力45人。

          三是就業幫扶車間吸納一批就業。進一步優化就業幫扶車間幫扶政策,制定《柳城縣持續加強就業幫扶車間工作實施方案》《柳城縣就業幫扶車間管理實施細則》等文件,鼓勵支持各類市場主體建設和發展就業幫扶車間,落實各項就業補貼政策,不斷提高就業幫扶車間帶動就業能力。目前,全縣就業幫扶車間24家,比2022年多2家,帶動脫貧勞動力就業174人,比2022年增加83人;發放就業幫扶車間帶動就業補貼12.4萬元。

          四是公益性崗位兜底保障一批就業。印發《柳城縣2023年鄉村建設公益性崗位管理措施》《關于進一步做好鄉村公益性崗位開發管理的通知》等,建立健全崗位申報開發、監督管理、關懷退出等制度,公益性崗位人選注重向監測對象、脫貧戶家庭半勞動力和弱勞動力傾斜,切實發揮鄉村公益性崗位就業兜底保障作用,實實在在為脫貧人口增收服務。截至11月5日,全縣鄉村公益性崗位在崗人員2190人,比2022年底的1089人增加了1101人,累計發放崗位補貼2096.2446萬元。

          五是立足本地,就地就近帶動一批就業。分利用縣內規上企業、農業龍頭企業、農民專業合作社吸納務工,促進脫貧勞動力就近就地就業。全縣農業產業化龍頭企業帶動脫貧戶(含監測戶)就業29戶,比2022年增加3戶。參與農民專業合作社的脫貧戶(含監測戶)154人,高于2022年13人。2023年正常運營的農民合作社有678個、家庭農場404個,輻射帶動1396戶脫貧戶發展蔬菜、桑蠶、肉鴿等種養殖業。23個脫貧村至少建設有1家農民專業合作社或家庭農場等新型經營主體,新型經營主體帶動覆蓋脫貧戶1692戶,比2022年增加195戶,帶動覆蓋脫貧戶均達到30%以上。



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